1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
原合同因到期而自然终止，单位与你未续签合同，所以合同到期的第二日还是法律规定的用工之日，因为此时单位与你无合同，但有劳动关系。自用工之日开始计算，没有规定“自第一次用工之日”开始计算，这是你理解错误。
从原合同到期的第二日起算，超过1个月不签订书面合同的，你有权要求每月2倍的工资。
2010-12-22 21:52:54
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