我是记件制工资,没有节假日,我能否享受节假日加班费、高温费
更新时间:2015-12-06 18:07:52人浏览
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我是记件制工资,没有节假日,我能否享受节假日加班费、高温费
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是平时工资的2倍
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
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根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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有直接证据证明加班的,可以要求加班费、高温费。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗,也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗
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能用。一般来说,冻结只影响你使用,并不影响你缴费,你可以用现金或者其他未被冻结的账户来缴纳。也可以让他人代交。新农合报销流程:报销所需资料:1.门诊报销携带资料
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你好,可以协商的
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您好!建议先申请工伤认定,鉴定,再根据鉴定等级享受工伤待遇
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