公司新开公司,要求老员工重新签合同,老员工工龄怎么证明?

更新时间:2010-12-23 07:09:03人浏览
问题描述:
我们公司新开了一家公司,新公司与原公司法人不同(实际老板是同一人)。老员工去新公司要求重新签订一份劳动合同,起始日期:2010/11/1。那我们在原公司的合同会注销,这样的我们的工龄怎么证明?能否有个什么协议可以在新公司签订的劳动合同上证明我们的工龄?非常感谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
主要看实际控制人是否是一个人。可以约定工龄连续计算。
2010-12-22 17:01:46
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
在合同里写清楚。
2010-12-22 17:29:51
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可以签订书面协议,约定原工龄由新单位继承相关权利义务。如果单位不同意,解除原合同的,可要求经济补偿人,一年工龄补偿一个月工资。
2010-12-23 07:09:03
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,若你们去新公司,原公司应补偿你们。 2,可与我联系,确定方案。
2010-12-22 17:10:55
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