本人2000年8月参加工作，2005年办理停薪留职，协议内容大体为单位不再承担工资福利待遇，养老失业等保险由本人上缴单位，单位代缴，每半年缴纳一次，到期不缴即为旷工，2015年6月单位因国家
更新时间：2015-12-06 08:18:44人浏览
问题描述：
本人2000年8月参加工作，2005年办理停薪留职，协议内容大体为单位不再承担工资福利待遇，养老失业等保险由本人上缴单位，单位代缴，每半年缴纳一次，到期不缴即为旷工，2015年6月单位因国家政策关闭，随即通知本人签订劳动合同解除协议，现在单位告知停薪留职人员不享有经济补偿金，请问合法吗？我应该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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