未签订劳动合同能享有产假吗?
更新时间:2010-12-22 11:04:26人浏览
问题描述:
我没有签订劳动合同,去年9月份进入公司的,现在怀孕了,预产期到明年8月份,请问,我能享有产假吗?都有什么待遇?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带
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您好,只要存在劳动关系,即可享受产假
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能享受产假待遇,可以要求公司跟你补签合同,还可要求支付赔偿金
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可以要求休假,享受休假待遇
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