我是一名国企在职维修工,由于领导一心只管把钱往自己钱包揣,大量低品质配件被购回,我多次提出领导视若不见,在一次设备运行中导致人员受伤事故,而后不仅不购买高品质配件,却说我们是维修工,就

更新时间:2015-12-05 10:13:31人浏览
问题描述:
你好!我是一名国企在职维修工,由于领导一心只管把钱往自己钱包揣,大量低品质配件被购回,我多次提出领导视若不见,在一次设备运行中导致人员受伤事故,而后不仅不购买高品质配件,却说我们是维修工,就得对配件进行维修使用,并制定了维修规程,本人在一次配件检查中,没有发现配件装反,被领导发现,领导便以此作为依据要维修工承担责任,每月扣除600元作为处罚,请问该处罚是否合劳动法?维修工是否应该承担责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
处罚没有法律依据。
2015-12-05 10:13:31
强制处罚我是否可以不同意?
追问 2015-12-05 10:42:52
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