8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你与单位已经构成了事实劳动合同。按照劳动合同法的规定，不签劳动合同，用工单位应双倍支付应发工资。你可提起劳动争议仲裁，提出你的主张：双倍工资、补办养老保险、离职补偿金。
2010-12-22 08:45:00
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