申请工伤认定为我作证的证人当时还没有来公司上班我出院以后和他住一个宿舍他听说过我的事如果他帮我作证人我想问一下可以吗?谢谢!

更新时间:2015-12-07 10:25:08人浏览
问题描述:
申请工伤认定为我作证的证人当时还没有来公司上班我出院以后和他住一个宿舍他听说过我的事如果他帮我作证人我想问一下可以吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房树志律师
服务地区-广东中山
要了解具体情况
2015-12-07 10:25:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院可以强制证人出庭作证吗
法院可以强制证人出庭作证吗
(一)刑事诉讼。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条规定,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷...
法庭作证
人浏览
讨薪过程出事,不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤无人作证还能认定工伤吗?
职工受伤无人作证还能认定工伤吗?
职工在工作中受伤后申请工伤认定,而公司不认可受伤职工为工伤。那么受伤职工无人作证,应该如何认定工伤?根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,社会保险行
工伤认定范围
人浏览
1、因民事纠纷,双方都不能做到冷静处理而导致的打架斗殴,受害方达到轻伤,将其殴打至轻伤的一方已经触犯刑律,构成故意伤害罪,将会被按照刑法234条追究刑责量刑原则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能
工伤赔偿
人浏览
要回,钱赔偿的金额不是根据对方要多少确定的,而是根据事实计算出来的。只有这样才是公平合理的。所以你要看对方的实际损失是多少,这样去处理,你不处理,对方可以起诉你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤开庭要不要证人
工地摔伤开庭要不要证人
工地摔伤开庭证人不一定要来。当事人可以通过证人来支持自己的主张,反驳对方的主张。根据《民事诉讼法》第六十三条:证据包括:
诉讼
人浏览
机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商,要求支付,协商是最好的办法.如果协商不成,你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定在什么部门
工伤鉴定在什么部门
工伤鉴定主要涉及两个部门:1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
劳动纠纷
次播放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞属于受到非本人主要责任的事故伤害,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
劳动纠纷
人浏览
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司工伤可以认定吗
分公司工伤可以认定吗
如果劳动者的社保是在分公司交的,可以在分公司进行工伤认定。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领
工伤赔偿
人浏览
工伤认定申报流程:一、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤去哪里认定
工伤去哪里认定
工伤一般到用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
劳动纠纷
人浏览
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
交通事故
人浏览
你好根据《侵权责任法》规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。那么理应由单位承担责任。但是根据最高法关于人身损害赔偿司法解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间打架算工伤吗
工作期间打架算工伤吗
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,劳动者在工作期间打架
劳动纠纷
次播放
工伤认定的情形、时间期限、材料:1.怎么才能被认定为工伤?A、下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询