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加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
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受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作，很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的，但是我国工伤保险条例有规定，职工在停工留薪期间，原工资福利是不变
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全总：把加班工资奖金福利等纳入集体协商
月20日，中华全国总工会集体合同部部长张建国做客人民网时透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。此外，今年全总将投入1000万元在10省市试点
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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均是，。、、。，、，。
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不包括奖金。奖金是对超额劳动或特殊贡献的奖励。如是平均或按当次人人都有则应包括。
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劳动仲裁
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法律分析：在工作过程中造成腰疼，如果经诊断构成人身伤害的，可以申请工伤认定，经社会保险部门确认后，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工
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法律分析：1、税务机关调查处理投诉事项，应依法依规、实事求是、注重调解，化解征纳争议。2、税务机关对各类服务投诉应限期办结。对服务言行类投诉，自受理之日起5个工
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需要根据本人的实际情况确定
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您可以拒绝不合理的调岗要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。公司单方面调岗降薪违反法律规定。如不及时处理，可能影响
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
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您好：用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区，包括中国，法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
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可以的，除非双方另有约定的，用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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