本人在单位从事财务工作27年，离退休年龄还有4年（单位女职工退休年龄50岁），因长期从事会计工作经常加班患腰椎间盘突出症15年，期间一直病痛缠身苦不堪言，现病势已严重不能下床，但又办不了工伤
更新时间：2015-12-04 16:02:32人浏览
问题描述：
本人在单位从事财务工作27年，离退休年龄还有4年（单位女职工退休年龄50岁），因长期从事会计工作经常加班患腰椎间盘突出症15年，期间一直病痛缠身苦不堪言，现病势已严重不能下床，但又办不了工伤和病退。近两月经医院检查医生建议做人工置换腰椎间盘手术但医疗费用巨大非本人所能承受，于是只能简单治疗后在家卧床休养，已向单位提交医院的病假条。但单位提出不允许长期请病假，要求本人自己提出辞职。请问单位这样做是否合理合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多
2015-12-04 14:56:31
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