公司不签劳动合同也不给交社保，怎么投诉
更新时间：2015-12-04 14:05:13人浏览
问题描述：
公司不签劳动合同也不给交社保，怎么投诉
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2015-12-04 11:54:23
服务地区-河南郑州
您好！1、根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。
3、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
所以根据您的描述，您可以先协商处理，协商不成的可以向劳动监督部门及社保局投诉。同时也可以收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，主张双倍工资。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。希望能帮到你。祝您一切顺利。
2015-12-04 11:51:09
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