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员工犯错怎么样辞退员工才不需要补偿
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经济补偿金
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您好，你可以收集证据向法院起诉解决。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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公司收购离职员工股权的规定是否合法？
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如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告劳务派遣单位，劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告，除非你有单
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消费者权益受到的损害后的维权途径：1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退
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可以向法院起诉要他付钱
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，不合法。
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你们是否签订劳动合同？
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股权转让合同的生效是指合同双方达成合意，合同内容符合法律规定，合同即告成立并生效。而股权转让的行为生效，则是指股权的实际转让，即股权的所有权从转让方转移到受让方
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可以进行协商和民事起诉
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看实际凭证 什么状况呢
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你好，根据你们的发起人协议，对于利润分配是怎么约定的呢？
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你好那现在什么阶段啊
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