2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南衡阳
根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21.5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5
双休日加班=小时工资×加班小时×2.0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资
2010-12-21 15:24:56
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