经理直接把我辞退了,问他有没有补贴,经理说没有,他说当时没有签合同,只是试用,试用的话我都做了六七个月了,试用期也没有那么长吧,这样的情况,能不能告他?

更新时间:2015-12-03 15:42:11人浏览
问题描述:
经理直接把我辞退了,问他有没有补贴,经理说没有,他说当时没有签合同,只是试用,试用的话我都做了六七个月了,试用期也没有那么长吧,这样的情况,能不能告他?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段海宇律师
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同,就没有试用期,没有签订劳动合同,还可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。违法解雇的,可以要求支付违法解雇的赔偿金
2015-12-03 13:26:30
梁真民律师
服务地区-广东深圳
属于违法解除,建议申请劳动仲裁。
2015-12-03 15:42:11
江洪伟律师
服务地区-广东深圳
您好,你这个案件涉及未签劳动合同,可要求公司赔偿!
2015-12-03 14:39:46
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
公司非法解除劳动合同的,可以要求双倍经济补偿金!
2015-12-03 14:32:15
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,完全可以申请劳动仲裁。
2015-12-03 14:15:25
姜薇薇律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,可以要求单位支付双倍工资,违法辞退的,可以要求支付违法赔偿金,仲裁的前提要准本好证据
2015-12-03 13:40:40
申请仲裁是走程序么?
追问 2015-12-03 15:22:58
你说的程序指什么
追答 2015-12-07 12:06:25
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2015-12-03 13:37:39
刘金郎律师
服务地区-广东深圳
明显违法,可以申请劳动仲裁要求赔偿的
2015-12-03 12:50:32
那我需要怎么做,去劳动局申请要求赔偿么?
追问 2015-12-03 13:08:55
申请劳动仲裁
追答 2015-12-03 13:16:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
属于违法解除,公司需要给你赔偿。
2015-12-03 12:48:07
可他说不赔偿,也说没有签合同,那他就有理由说不赔偿。
追问 2015-12-03 13:10:26
如果你能提供公司发放工资的证据的话,你可以去申请劳动仲裁。
追答 2015-12-03 13:29:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,是否有经济补偿?
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以口头辞职吗
试用期可以口头辞职吗
试用期可以口头辞职,但是需要提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
劳动法
人浏览
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
没签合同可以试用四个月?
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
1、试用期满后,自动转正的;2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证;3、双倍工资仅适用在没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动法
人浏览
试用期不签劳动合同有什么后果
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中,如果您去一家公司工作,公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同,或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同,这两种做法都是不合法的。那么,试用
劳动法
人浏览
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要准箅离开了,碰到不良老板不要再呆了。工资找他结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只约定试用期的劳动合同视为试用期为劳动期限,你可以去当地劳动部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,需要根据单位的内部规定判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。8
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询