公司变相裁员
更新时间:2010-12-20 22:52:11人浏览
问题描述:
由于公司上个项目结束,现在闲置人员比较多,需要调换岗位,新岗位我们又不能胜任,需要培训2个星期,可是没有工资,但我已经过了试用期了。我该怎么办?如果2个星期后还不能胜任就另做打算,这个属于变相裁员吗? 另外我们公司招的人大多为学校刚毕业或未毕业的中专生,年龄都在18岁左右,甚至有未满16岁的,属于违法行为吗?
5位律师解答
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