本人2015年5月份入厂到12月份…厂里说放假…可没有补助工资…工资又没结清…这样算合法吗？是不是有补偿工资一说…
更新时间：2015-12-02 23:17:06人浏览
问题描述：
本人2015年5月份入厂到12月份…厂里说放假…可没有补助工资…工资又没结清…这样算合法吗？是不是有补偿工资一说…
3位律师解答
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如果是有拖欠工资的，那就违反了劳动法，可到劳动部门投诉。用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金，工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿半个月的工资。劳动者自愿辞职的，用人单位是没有经济补偿金的。
2015-12-02 15:23:18
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