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法定婚假的天数包括法定节假日吗
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法定节假日是带薪休假,可以不放假,加班需支付3倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
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法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。
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产假至少三个月。
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暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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以实际发生的事情为依据,如果公司有违法行为,可以到劳动局投诉
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针对雇员帮工受伤的处理,双方可通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商方式快速但可能不够全面,调解更为中立,而诉讼则具有法律强制力。根据实际情况选择合适的解决方式至
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上面有没有你自己的签名呢?
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建议到教委反应情况,妥善解决
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