12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好！如果公司没有签订劳动合同的话，公司则需要给付给你因没有签订劳动合同的双倍工资，还有补偿金或者2倍的赔偿金。更多详情请电谈或者面谈。
补偿金满一年补偿一个月的工资。
2010-12-20 10:41:21
服务地区-北京北京
根据相关法律规定和您所述事实，我认为：自2008年2月1日起未签订书面劳动合同的，可请求支付双倍工资的另一部分；未缴纳社会保险的，可以请求社保补偿金；单位违法解除的，可请求支付经济赔偿金等。
咨询我是您的选择，回复您是我的荣幸。鉴于您所述存在不详尽之处，并且该问题较为复杂，可能造成我对案情了解的局限性和所提供答案的准确性和完整性。
2010-12-20 10:40:45
服务地区-北京北京
您好：
公司是否依法提前30天书面通知您解除合同？如果没有可以主张因未依法提前30天告知解除劳动合同，应支付相当于一个月工资的代通知金并支付解除劳动合同经济补偿金。
2010-12-20 10:23:06
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你好，你可以要求公司支付经济补偿金。
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要看你们的合同和公司的规章制度是怎样规定的来确定。
如采纳本观点，请点击采纳，谢谢！
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