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实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：1.与本案无牵连；2.享有政治权利，人身自由未受到限制；3.在当
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，
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劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
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公司存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
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针对试用期超期问题，您可以选择与公司协商修改合同，或者通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您与公司的关系和沟通情况，如果公司愿意配合修改，则协商是更高效的方式；
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您好，这边是可以帮助您维权的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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中介说法不成立，可以投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要结合具体情况分析
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暑假工未做满约定时间离职，单位无权扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实发放工资，扣工资行为不合法。如遇此情况，可向劳动监察部门投诉或起诉要求
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针对试用期合同变更问题，常见处理方式有：1）与雇主沟通，了解变更原因；2）如认为变更不合法，可寻求法律援助；3）根据合同约定和法律规定，考虑是否接受变更或提出异
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向劳动部门投诉寻求帮助
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