怀孕后被辞退
更新时间:2016-01-06 16:58:54人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇员工赔偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退后发现怀孕可延期解除劳动合同
核心内容:劳动合同的自动延期,在我国是有着明确的法律、法规依据的,即自动延期有依据而约定延期尚无规定。员工被辞退后发现怀孕是否延期解除劳动合同?以下由法律快车编
社会保险案例
人浏览
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
隐婚入职怀孕之后遭辞退
核心提示:女员工在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和入职当天填写的《员工入职登记表》中婚姻状况一栏均填写了“未婚”,转正几个月后因怀孕被发现遭到公司解聘。女员
婚姻动态
人浏览
你好,关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国立法对女职工的孕期权益给予特殊的保护,如果在怀孕期遭到非法辞退,我们可以寻求法律的途径维护自身的合法权益。一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询