公司开除员工需要赔偿吗？（合同上并未标明公司赔偿问题）
更新时间：2015-12-01 16:23:26人浏览
问题描述：
我在公司工作了有1年多一个月了，11月30号提的辞职，本来准备直接就离开的，可是领导说如果不提前一个月辞职就按旷工处理，扣除1个月工资，我不同意，并表示会按照合同程序走，办理辞职工作交接手续。领导却反过来说我给公司造成非常大影响要开除我。期间还恶语相加！我的合同上并未写有公司开除员工需要赔偿一类的条款，那我还能拿到相关赔偿吗？这个合同是有效的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你提离职后，还是要待一个月的。公司如果随意开除你，肯定是有补偿金的。关键看您们的解约程序是否是按照正常法律程序走的。
2015-12-01 16:23:26
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可以的，如果有理由确定，合同履行在南京的。
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