我们在工厂，上班，现在生意不好，厂里要把我辞掉，我们又没有劳动合同，我该怎么办啊
更新时间：2015-12-01 19:00:55人浏览
问题描述：
我们在工厂，上班，现在生意不好，厂里要把我辞掉，我们又没有劳动合同，我该怎么办啊
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好！根据《劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，根据您的描述，您可以协商处理。如果协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁，对仲裁不服也可以向法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。希望能帮到你，如果还有疑问，可以电话直接沟通。祝您早日解决纠纷。
2015-12-01 15:10:43
服务地区-湖北武汉
你好，工厂辞退你要给你经济补偿金的，另外，没跟你签劳动合同的你最多可另外主张11个月的双倍工资。我可以帮助你代写起诉状及告诉你准备哪些证据资料，要及时维权哦。
2015-12-01 13:03:28
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你可以要求支付每满1年给1个月工资的经济补偿金
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你好，工厂辞退你要给你经济补偿金的，另外，没跟你签劳动合同的你最多可另外主张11个月的双倍工资。我可以帮助你代写起诉状及告诉你准备哪些证据资料，要及时维权哦。
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可以要求经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资
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