6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于该问题，需要具体分析，例如，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保，解除劳动合同，支付经济补偿金，详情请电话联系本律师。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中的工伤认定需满足特定条件，必须确保事故发生在规定的上下班时间和必经路线上。此外，还需要证明事故并非由员工本人主要责任造成。如果符合这些条件，您可以向工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
