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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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是否是职业病需要鉴定才知道
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这个是否属于职业病需要鉴定才知道
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这个需要鉴定才知道
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公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资,这个不合法
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您好,克扣工资是不合理的
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