企业转制前后工作年限连续吗
更新时间：2010-12-20 13:44:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王威律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-138-5214-0186
企业改制，给予安置补偿金后，工龄已被买断，你与改制企业签订的劳动合同后，工龄重新计算了。你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
2010-12-19 22:59:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业改制方案怎么写
国有企业改制方案及其范本需要围绕企业的基本情况，资产和负债情况，人员情况和改制的基本思路等方面书写，比如其成立的时间，地址，人员的裁减和改制的必要性和工作等。而
公司法
人浏览
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限
答：根据原广东省社保局对《广东省职工养老保险暂行规定》（粤府【1993】83号）第十一条的解释，实施该《暂行规定》时已离开国有和集体所有制单位的原固定职工，之前
员工管理
人浏览
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄与投保年限问题的复函
穗劳函字〔1998〕72号?广州市轻工企业集团：你集团属下单位广州冷冻食品有限公司广冷人发字〔1997〕03号文收悉。经研究，现答复如下：?经请示国家劳动部并根
劳动合同法规
人浏览
工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第44条：用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止；应截止到法院宣告企业破产基准日。
劳动合同法第46条企业依法宣告破产的，用人单位暂不予给付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般指企业工作年限！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，拍照的劳动合同有法律作用：可以作为证据之一。劳动合同上有编号。劳动合同复印件公司盖章后有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济补偿通常按前12个月平均工资计算。具体操作：1.计算劳动合同解除前12个月的平均工资；2.根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；3.若未提前30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以了，你自己去就可以的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工地和供电局赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
