我是有5个月身孕的孕妇，签的是无固定期限劳动合同，合同上明确个在某部门的某岗位从事某种工作，然而公司以发生了重大经营为理由要将我调离原岗位，请问公司是属于违法行为吗？我是否有权拒绝调离原岗位
更新时间：2015-12-01 22:07:32人浏览
问题描述：
我是有5个月身孕的孕妇，签的是无固定期限劳动合同，合同上明确个在某部门的某岗位从事某种工作，然而公司以发生了重大经营为理由要将我调离原岗位，请问公司是属于违法行为吗？我是否有权拒绝调离原岗位？
8位律师解答
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