我1994年进的某单位,后又在某单位下属的企业工作,身份一直是个临时工,从1994到现在20年半了吧,保险买了养老和医疗两种,单位原先各一半,后来领导说把单位的一半加入工资可不到原来的一半,
更新时间：2015-12-27 10:17:39人浏览
问题描述：
我1994年进的某单位,后又在某单位下属的企业工作,身份一直是个临时工,从1994到现在20年半了吧,保险买了养老和医疗两种,单位原先各一半,后来领导说把单位的一半加入工资可不到原来的一半,象我工作这么多年的人就我一个,请问我怎么维护自己的权力,谢谢答复
10位律师解答
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2015-12-01 08:56:14
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-01 08:23:30
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