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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司
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你好,是有经济补偿的。
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如果双方仍存在事实劳动关系,应当通知解除,没有赔偿有补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无固定期劳动合同,一般不能终止劳动关系的
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老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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根据你的缴费基数来确定
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你哈 请问下具体情况如何的
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您好,劳动合同约定了标准工时,用人单位是需要支付加班费的。
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