合同期未满,无故被辞退,用人单位侵犯了我哪条的劳动法,且要怎么赔偿.

更新时间:2008-03-06 11:00:35人浏览
问题描述:
本人2007年8月9日在杭州黔灵网络信息技术有限公司担任南宁外呼部外呼员,当时双方签署了劳动合同协议,有效期一年,一年签一次。。一直到2008年3月3日,该公司突然通知我被辞退,但该公司并没出示任何解除劳动关系的书面解释。而且辞退理由竟是\"有新员工反映你不想在这工作了,所以公司决定辞退你.\"本人并没说过不想在这工作之类的话.这样的理由太过于荒唐了.在工作期间也没犯错误,所以想请问想这样被无故被辞退,用人单位是否需要赔偿我什么呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓洪律师
服务地区-广西桂林
在合同期内单位不能随意辞退你,你可以提起仲裁要,要求认定单位解除合同的行为无效。在此情况下,单位应对你补偿一个月工资
2008-03-06 11:00:35
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
赔偿你一个月的工资
2008-03-05 19:37:23
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