我6月底进的餐厅,昨天突然说我上完这个月,可以走了,但我之前又没交辞工书,突然这把我辞退了。我问了主管我为什么会被辞退,它说餐厅人多了,不能做到过年的人都会被辞掉。。。难道不能做到过年就应该
更新时间:2016-07-05 06:20:32人浏览
问题描述:
我6月底进的餐厅,昨天突然说我上完这个月,可以走了,但我之前又没交辞工书,突然这把我辞退了。我问了主管我为什么会被辞退,它说餐厅人多了,不能做到过年的人都会被辞掉。。。难道不能做到过年就应该把人辞退了吗??这样不用赔钱吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-11-30 07:42:32
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