我父亲在一加企业里上班突发脑出血,现在住院不能上班。进单位的时候签有劳动合同,双方协议以计件保底方式结算工资,保底工资为一年3万,计件工资若超过保底工资则按计件工资结算。到我父亲生病为止,计
更新时间:2016-07-06 06:52:34人浏览
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我父亲在一加企业里上班突发脑出血,现在住院不能上班。进单位的时候签有劳动合同,双方协议以计件保底方式结算工资,保底工资为一年3万,计件工资若超过保底工资则按计件工资结算。到我父亲生病为止,计件工资没超过保底工资,现在厂方要与我父亲解除合约,工厂方该怎样结算给我父亲呢?求回复,急!!!
6位律师解答
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可申请劳动仲裁要求支付工资
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建议申请劳动仲裁。
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不合理的。。
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辞职,用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
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