计件工资变相裁员,变相裁员
更新时间：2008-12-18 15:09:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
3年期限，6个月试用期不违法。但对方要解除合同，必须提交证据证明你不符合录用条件，否则单位不能解除劳动合同，如解除也属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。
2008-12-18 13:55:52
服务地区-浙江杭州
1、劳动合同法对员工非常有利，公司必须证明员工不符合录用条件才能在试用期内安全炒人而且不给经济补偿，但通常公司不会有什么“录用条件”。
2、即使不胜任工作也要依法培训或调动，仍然不胜任才能辞退，而且还要提前30天通知并且给补偿金。
3、当然，假如你在此期间有严重违反规章制度等“死刑”行为，公司有权随时炒你而不给任何补偿。
2008-12-18 13:36:40
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