是否扣我们的1000元
更新时间:2008-12-18 19:28:39人浏览
问题描述:
我们店里价值2万左右的手机被盗。在场的员工应怎样赔偿?具体情况是:当时柜台里只有5人,10多个顾客<同伙>,我们为顾客介绍手机。在这期间顾客偷走了手机,有安装监控器,事后也报警了,下个月就说扣我们的1000元.这样做合法吗?难道有监控器录了也破不了案吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张贤么律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005211029319csivqswxeg2483_110wh110.jpg)
张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
看是否有合同的约定,还有就是你们是否尽到了你们的管理职责。如果公司扣你们1000元,你们如不服,可以申请劳动仲裁。至于破案的问题,只能去询问公安机关了!以上意见,供参考!
2008-12-18 15:32:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![男子一月工资800元还被公司扣三成](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/86.jpg)
男子一月工资800元还被公司扣三成
员工一月工资800元,还要被公司扣30%的保证金,人离开了,保证金却要不回来了。昨天下午5时许,老家在河南扶沟县的姜华杰和妻子赵参、妻弟赵炯以及一名同事,又一次
劳动法动态
人浏览
民间借贷的利率最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的,超出部分的利息不予保护。《合同法》第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![200元车费宰客940元被查处](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/q.jpg)
200元车费宰客940元被查处
核心内容:在节假日期间,约200元车费的路程,一出租车司机向外籍乘客索取940元,终因涉嫌欺诈宰客被交通执法总队查处,被处以拘留10日的处罚。下面,法律快车小编
交通事故动态
人浏览
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![交通事故是否可以私了](http://d01.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1583283832613_440wh440.jpg)
交通事故是否可以私了
随着私家车的增多,现在人们外出旅行多了一种选择——自驾游。一到法定节假日,高速免费也会促使很多人开车外出。人多车多交通事故也自然多发,事故有大有小。如果未出现人
交通事故
人浏览
劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
看是否有合同的约定,还有就是你们是否尽到了你们的管理职责。如果公司扣你们1000元,你们如不服,可以申请劳动仲裁。至于破案的问题,只能去询问公安机关了!以上意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
如果达成了协议,可以申请撤销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)