我想咨询下劳动关系上的事,我在现在公司干了一年多,从公司成立初期就在了,现在老板想让我离职,直到找到下家公司为止,可是最近突然发现我怀孕了,不想离职,但老板不太想留怎么办?如果我同意离
更新时间:2016-07-07 06:41:23人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下劳动关系上的事,我在现在公司干了一年多,从公司成立初期就在了,现在老板想让我离职,直到找到下家公司为止,可是最近突然发现我怀孕了,不想离职,但老板不太想留怎么办?如果我同意离职,公司有补偿吗?大约有多少?着急,麻烦解答一下,谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,鉴于金额计算比较繁琐。建议您直接来电咨询,根据案件的具体情况做进一步分析。
2015-11-30 15:01:52
![邹伙发律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518102710ekmfwvs3uphf46_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-11-29 21:39:47
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-29 20:13:47
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可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同期间双倍工资。
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您好协商不成可以申请劳动仲裁
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