职员身份在A集团公司，A对B公司参股，今年一月职员被安排在B公司上班(非自愿)，现在B公司被转给c公司，要求职员重签合同进入新的B公司，职员不愿失去A集团公司身份想拒签，却被威胁不签就解除合
更新时间：2016-07-08 06:25:34人浏览
问题描述：
职员身份在A集团公司，A对B公司参股，今年一月职员被安排在B公司上班(非自愿)，现在B公司被转给c公司，要求职员重签合同进入新的B公司，职员不愿失去A集团公司身份想拒签，却被威胁不签就解除合同，请问A集团这样做过去吗？补充说明职员是无固定期合同，已上班25年，是国企。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，集团公司的行为是违反劳动合同法的，原本你与集团有劳动关系，现在改为你与c公司有劳动关系，如果集团你C公司就你的工龄转接达成一致意见C公司承认你以前的工龄，否则你可以不予c签劳动合同。如果集团解除与你的劳动合同 属于违规解除劳动和 ，集团需要向你支付2倍经济赔偿金！
2015-11-29 19:56:01
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