劳动合同签定为一年。而八个月后公司仍不给予转正,继续以试用期支付工资,请问这些员
更新时间:2015-11-30 18:48:25人浏览
问题描述:
劳动合同签定为一年。而八个月后公司仍不给予转正,继续以试用期支付工资,请问这些员工应该如何维权?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-11-29 09:43:16
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-29 10:13:58
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