公司没有签订劳动合同、现公司要求我提前一个月写离职单,写了离职单还能申请补偿吗?还是在没有走之前申请补偿!
更新时间:2016-07-15 06:20:44人浏览
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公司没有签订劳动合同、现公司要求我提前一个月写离职单,写了离职单还能申请补偿吗?还是在没有走之前申请补偿!
2位律师解答
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你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
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写了辞职报告无补偿金。没签合同应支付双倍工资和经济补偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电话或面谈咨询。
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劳动合同是可以提前终止的。在合同的期限届满前,如果有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、用人单位被依法宣告破产、被责令关闭、撤销等情形的,可以依法提前终止。法
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你好,所签订的赔偿协议,你这边是否留有一份呢?是对方反悔,还是你反悔呢
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您好:这是一个比较复杂和棘手的情况,您可以考虑采取以下措施:
1. 收集证据
2. 与物流公司协商
3. 向相关部门投诉
4. 寻求法律援助
5. 关注
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你好,有没有签订相关的合同
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