公司签合同不按双方一致同意单方面不明确具体工资及岗位，只口头以管培生处理，在试用期三个月期间薪资标准与口头承诺不一致，试用期三个月满后又以公司单方面原因将劳动者调到其他岗位是否合理？
更新时间：2016-07-16 07:10:23人浏览
问题描述：
公司签合同不按双方一致同意单方面不明确具体工资及岗位，只口头以管培生处理，在试用期三个月期间薪资标准与口头承诺不一致，试用期三个月满后又以公司单方面原因将劳动者调到其他岗位是否合理？
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