与A单位签了劳动合同,却在B单位工作7年,签了两次以上的劳动合同,但都未给我,,接收B单位的管理和福利待遇(参照正式员工打折),B薪酬系统里有我的明细工资,但工资从A单位打卡上,现在B告诉我

更新时间:2016-07-25 07:54:48人浏览
问题描述:
与A单位签了劳动合同,却在B单位工作7年,签了两次以上的劳动合同,但都未给我,,接收B单位的管理和福利待遇(参照正式员工打折),B薪酬系统里有我的明细工资,但工资从A单位打卡上,现在B告诉我要清退人员,说不在续签合同,只赔偿每年一个月的工资,请问我和b到底什么关系?a的经营资质里只有劳务派遣,我和b签了保密协议是派遣的版本,但b一直说我是外包,b也承认他和a之间不合规没签订任何东西,之前b所有派遣制都转成合同制,现在说和我的合同不合规,财务没法走账,我现在要向谁主张权益?应该怎样要赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位主张单位主张
2016-07-25 07:54:48
杨丽芬律师
服务地区-江苏常州
具体需要看你们签订的合同
2015-12-04 16:48:03
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,向b单位主张
2015-11-28 13:09:44
可以怎样要赔偿
追问 2015-11-28 13:35:03
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