公司为逼员工辞职,故意换岗位和工作地点,是否合法?
更新时间：2015-03-20 12:02:54人浏览
问题描述：
我原在浦东上班近6年,今年单位裁员,逼我自动辞职,如不辞职,则准备将我调到青浦去上班,此做法是否合法?我该如何应对?
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公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工资的行为，工人有权要求法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。北京魏国鹏律师免费咨询电话：中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2015-03-20 12:02:54
服务地区-上海上海
单位做法违法。不要主动辞职，没有补偿。如果单位非国家规定标准的裁员应当支付你双倍的经济补偿金，即12个月。单位变更工作地点，属于单方变更合同，属违法。
2008-12-18 10:18:02
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