员工严重违反公司规定可以解雇不赔偿吗?
更新时间:2010-12-19 21:33:44人浏览
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5位律师解答
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你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
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可能会不合法,这样解除合同可申请仲裁要求双倍赔偿金。
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你好,除非公司制度或劳动合同明确规定,属于可辞退的,才不需要赔偿,否则涉嫌违法解除劳动合同,可要求二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向
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你对公司的解雇不服,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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违反劳动合同法规定的,辞退可以不支付经济补偿金。
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