单位单方面解除劳动合同,赔偿问题

更新时间:2016-08-01 06:53:51人浏览
问题描述:
公司因为经济原因,解除全体劳动合同(约有50人),但没有提前30天告知,用多一月补偿金赔偿。公司提出赔偿方案是:按照劳动合同一年为1个月,也就是12月平均工资X工龄+1。而且公司说让我们写出辞职申请自行离职但给出补偿金。我想问这个补偿方法合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-27 15:10:53
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2015-11-27 16:46:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照规定,主动辞职是没有经济补偿金的
2015-11-27 15:05:23
现在公司,是让我们自己写 离职申请,但给赔偿金。这个赔偿金合理吗
追问 2015-11-27 15:17:20
无故辞退是需要支付双倍经济补偿金的
追答 2015-11-27 15:53:45
理由是公司经济亏损。
追问 2015-12-01 16:57:54
需要支付双倍经济补偿金
追答 2015-12-01 17:45:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你你好,根据您所述,建议协商解决。
2015-11-27 19:38:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好建议您协商解决
2015-11-27 15:03:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
人力资源和社会保障局
2016-08-01 06:53:51
康春梅律师
服务地区-吉林松原
协商不成可以申请劳动仲裁
2015-11-27 15:42:37
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个可以协商,协商不成的话可以申请仲裁
2015-11-27 15:22:47
我就想问一下,补偿金的算法有问题吗? 我还听说,有按2倍补偿金支付的。
追问 2015-11-27 15:28:34
2倍赔偿是针对单位违法解除
追答 2015-11-27 15:51:08
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,请您详细描述您的问题
2015-11-27 15:10:11
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您好建议您协商解决
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