我是因工伤导致现在不能应付公司大强度的工作量，公司逼着待岗或劝退，我签订的是无固定期的合同，我不想待岗，也不想走，公司这样做是否合法？
更新时间：2016-08-10 06:19:26人浏览
问题描述：
我是因工伤导致现在不能应付公司大强度的工作量，公司逼着待岗或劝退，我签订的是无固定期的合同，我不想待岗，也不想走，公司这样做是否合法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
因公负伤被确认部分丧失劳动能力的，公司是不能依据《劳动合同法》40、41条与你解除劳动合同的，否则因你不能胜任工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以与你解除劳动合同关系。
2015-11-27 09:14:57
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