律师你好！我在鞋厂上班，去的时候那个部门的领导说看技术再定工资。过了几天我去问工资，那个领导说不错一个月给我5000块钱。干了两个月后这场里不忙了。我们车间的领导就去找我。说我干活慢还没有挣
更新时间：2016-08-17 06:37:42人浏览
问题描述：
律师你好！我在鞋厂上班，去的时候那个部门的领导说看技术再定工资。过了几天我去问工资，那个领导说不错一个月给我5000块钱。干了两个月后这场里不忙了。我们车间的领导就去找我。说我干活慢还没有挣4500的人干活快。意思就是说不给我五千块钱了给我四千五。我说那我来的时后不是你说给我五千吗那你怎么不早说都过了两个月了现在不忙了给我4500。我说给我4500我不愿意他说不愿意就拿辞职单过来让我啥时候走才能走。我一气之下就走了等明天我去找他他说我旷工1天扣我三天工。他又说你现在走就给我百分之七十算钱。我该怎么办
3位律师解答
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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-11-26 20:16:31
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