已怀孕四个月签订劳务合同，单位解散怎么赔偿
更新时间：2016-08-19 07:03:19人浏览
问题描述：
本人于2015年5月入职，8月正式与公司签订劳务合同。签订期限一年，到2016年8月1日才到期。现因资金问题公司破产，要解除劳务关系，而我已经怀孕4个月，请问我该怎么要求赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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