上24小时休息24小时节假日应当咋样算法

更新时间:2016-08-22 06:38:47人浏览
问题描述:
上24小时休息24小时节假日应当咋样算法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-26 16:37:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,请根据劳动合同约定协商解决。
2015-11-26 16:54:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据劳动合同约定发放工资
2015-11-26 16:14:28
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照劳动合同执行
2015-11-26 16:57:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
人力资源和社会保障局
2016-08-22 06:38:47
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个你可以咨询你们单位的人事部门
2015-11-26 16:37:50
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,正常休息法定节假日。
2015-11-26 16:15:11
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询该项主管部门为准。
2015-11-26 16:14:32
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,咨询本单位人事部门。
2015-11-26 16:12:58
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,咨询劳动局。
2015-11-26 16:12:13
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