合同期未满，甲方要我们换工种且是大部份人群（四五十个人），换工种之后工资又没保障，如果我们不服从，有补偿吗？这种换工种的方法方式，可不可以认为是变向裁人呢？
更新时间：2016-09-01 06:47:01人浏览
问题描述：
合同期未满，甲方要我们换工种且是大部份人群（四五十个人），换工种之后工资又没保障，如果我们不服从，有补偿吗？这种换工种的方法方式，可不可以认为是变向裁人呢？
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