公司不签合同现在又减员我我该不该多得一个月的工资

更新时间:2008-12-20 20:03:21人浏览
问题描述:
我从2008年5月进公司上班/可他一直没与我合同/到十月我把公司告上仲裁了,十一月公司与我签合同但因协调不妥,到月底公司就把我减员了,现在我该不该多得一个月的工资呢/
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
公司应该提前30天通知解除合同事宜或者额外支付一个月工资的经济补偿后解除合同,之前没签合同的月份可以要求双倍工资的补偿。
2008-12-20 20:03:21
韦明锋律师
服务地区-广西南宁
你可要求单位支付12月份的工资及6-12月的双倍工资并可主张1个月的经济补偿金
2008-12-18 11:31:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
公司应该提前30天通知解除合同事宜或者额外支付一个月工资的经济补偿后解除合同,之前没签合同的月份可以要求双倍工资的补偿。
2008-12-18 00:40:33
覃臣寿律师
服务地区-广西玉林
公司应该提前30天通知解除合同事宜或者额外支付一个月工资的经济补偿后解除合同,之前没签合同的月份可以要求双倍工资的补偿。
2008-12-17 17:45:06
陈福来律师
服务地区-江苏南京
如果一直没有签劳动合同的话,你可以从5月份以后工作的每个月都要求2倍工资.
2008-12-17 17:29:52
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如果一直没有签劳动合同的话,你可以从5月份以后工作的每个月都要求2倍工资.
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