13年工龄，中间有一次九级工伤，当时给了一万四，但是给他签字了，现在公司要单方面解除，现在我应该获得什么赔偿呢？
更新时间：2017-03-24 14:25:05人浏览
问题描述：
您好，13年工龄，中间有一次九级工伤，当时给了一万四，但是给他签字了，现在公司要单方面解除，现在我应该获得什么赔偿呢？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
参考如下 工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2015-11-25 14:10:51
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2015-11-25 12:51:34
服务地区-北京北京
看单位是否是合法解除，才能确定是否支付解除劳动合同的补偿金或赔偿金。工伤可要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。我是缪红琰律师，如需进一步咨询，可来电。
2015-11-25 14:46:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五级工伤赔偿大约多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳
劳动法
人浏览
职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权单方解除合同。具体赔偿建议面询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按受伤时的标准计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁，违法辞退需要支付赔偿金。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，公司的原因解除劳动关系需要支付经济补偿金的，按照工作年限来计算的，工作满一年支付一个月的工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，关于封存后的公积金账户提取，可以按照如下两种方法进行：方法一：携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理；方法二：微信提取渠道，首先关注所在地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日上课举报的方法有哪些1、法定节假日上课举报的方法如下：（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门举报；（2）可以向当地教育局反映情况；（3）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免政策包括：残疾、孤老人员和烈属的所得，子女教育（纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出）、继续教育（纳税人接受学历或非学历继续教育的支出）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以委托我们帮您追回工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您进行解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
