我在国企上班,现在怀孕四个月,领导要求我从早上9点上到晚上9点,还要从事站立很久的工作,如没有达到领导的要求被查到缺岗还要扣钱,请问这是合法的吗?

更新时间:2017-03-29 06:17:08人浏览
问题描述:
我在国企上班,现在怀孕四个月,领导要求我从早上9点上到晚上9点,还要从事站立很久的工作,如没有达到领导的要求被查到缺岗还要扣钱,请问这是合法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司的行为违反了《劳动合同法》。可以申请劳动仲裁
2017-03-29 06:17:08
王箭平律师
服务地区-湖南长沙
公司的行为违反了《劳动合同法》。
2015-11-29 20:23:27
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
你好,你可来电了解
2015-11-27 15:19:52
匡慧律师
服务地区-湖南长沙
公司的行为不合法。
2015-11-25 08:11:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收房晚了会有违约金吗
收房晚了会有违约金吗
收房晚了是否会有违约金要看双方签订的购房合同是怎么约定的,目前大多数购房合同都会有验收交接的相关规定。
房产纠纷
次播放
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位要求值班加班不能算工资?
岗位要求值班加班不能算工资?
核心提示:浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争
劳动报酬
人浏览
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能安排怀孕女工上夜班吗?
能安排怀孕女工上夜班吗?
本报讯11月13日,本报律师热线(3502630)由广东永泽律师事务所的衡森飚律师接听并解答。厂方能安排怀孕女工上夜班吗?黄小姐:我是一名怀孕女工,厂里分为白班
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月,公司不承认有此员工?
送货几个月,公司不承认有此员工?
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料:我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司,现在不但无故将我辞退,而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过8小时怎么告
工作时间超过8小时怎么告
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月能起诉离婚吗
怀孕6个月能起诉离婚吗
怀孕6个月女方能起诉离婚,男方不得提出离婚,但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚是指夫妻双方通过协议
离婚
人浏览
加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法晚上加班怎么算工资
劳动法晚上加班怎么算工资
晚上加班的工资算法是,一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬;如果是节假日安排加班又不能安排补休的,支
劳动纠纷
人浏览
进入售楼处这7点你问了吗?
进入售楼处这7点你问了吗?
教你进入售楼处问什么:当你选择了喜欢的的小区,那就按照他们楼书地址去找售楼处,面对热情似火或者爱搭不理的售楼员时,务必要保持冷静的头脑。这些售楼员都是经过专业培
选房技巧
人浏览
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资多少钱一小时
加班工资多少钱一小时
工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%;休息日加班:小时加班工资
劳动纠纷
人浏览
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询